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TRAVAILLER PENDANT SA RETRAITE C'EST POSSIBLE
POURQUOI ?
Parce que les textes légaux relatifs à ce cumul et qui dataient du 30/03/1982 (ordonnance N°82-290) ont été fortement modifiés et les dispositions assouplies par la LOI du 21/08/2003.
Pour en savoir plus : www.retraites.gouv.fr
POUR QUI ?
- Artisans, commerçants, industriels
- Professions libérales.
- Exploitants agricoles.
- Fonctionnaires
- Salariés
Pour en savoir plus : www.service-public.fr
COMMENT ?
- CONTRATS CONCLUS DIRECTEMENT ENTRE UN EMPLOYEUR ET UN SALARIE :
- CDI : Contrat à Durée Indéterminée : à temps plein ou à temps partiel.
- CDD : Contrat à Durée Déterminée : contrat par définition limité dans le temps, sa durée, sa prolongation ou son renouvellement sont possibles. Suivant les situations (nécessité de se renseigner).
- www.legifrance.gouv.fr
- CONTRATS CONCLUS AVEC UN PRESTATAIRE :
- INTERIM : relation triangulaire entre l'Employeur du salarié (l'Entreprise de Travail Temporaire), le salarié intérimaire et l'Entreprise Utilisatrice dans laquelle le Salarié effectue sa mission.
- PORTAGE SALARIAL : dispositif qui permet de ;
- créer son activité de façon autonome en devenant consultant, free-lance, chef de projet....
- tout en gardant le statut de Salarié de la Societé de Portage.
- TRAVAILLEUR INDEPENDANT :
- ce statut permet de créer facilement sa propre structure et de s'affranchir des contraintes du statut de Salarié.
- www.urssaf.fr
Mais d'autres sites peuvent également vous être très utiles
Soit pour des informations d'ordre général :
-
sur le régime de base des retraites de la Sécurité Sociale
voir : www.retraite.cnav.fr
-
sur les régimes complémentaires :
Soit pour diverses autres informations facilitant la constitution du
dossier que vous souhaitez déposer :
-
informations sur les organismes chargés de l'emploi :
-
informations sur les différentes offres et services du Groupe ACTUAL :
voir : www.actual-interim.com
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